伍家岗区高度重视年轻一代企业家培养工作，坚持思想政治引领，深入开展调研，按需制定培养举措，强化部门协调联动，大力实施“接力计划”，促进年轻一代民营企业家健康成长，着力培育民营企业领军人才和新兴力量。

主要做法

　　深入调研，找准年轻一代企业家工作的着力点。严格落实县级领导与年轻企业家对口联系制度，区委统战部每年制定年轻企业家走访调研计划，县级领导每周走访一至两名年轻企业家，了解他们的思想动态、需求爱好、职业规划、文化素养等情况，按需制定助力措施，靶向施策，精准发力。

　　加强协作，形成关心关爱年轻企业家的良好氛围。联合区人才办、财政、人社、司法等部门把加强年轻一代民营企业家培养纳入各单位重点工作之列，结合企业新旧动能转换的实际需要，制定科学合理的年度政策培训计划，持续进行年轻一代民营企业家培训工作。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“百年风华正青春、砥砺奋进新征程”等学习教育活动，筑牢年轻一代企业家理想信念之基。每年组织青年企业家外出考察学习，进一步深化对国家促进民营经济发展方针政策的理解，促进对市场战略管理、经营决策、资本运作、创新创业等方面知识的掌握，形成尊重、关心、支持企业家的浓厚氛围。

　　纵深推进，大力实施“接力计划”助力青年企业家健康成长。制定培养年轻一代民营企业家的“接力计划”，大力实施政治培养“红色工程”、素质提升“能人工程”、平台搭建“互助工程”、优化环境“助力工程”，组织开展“老带新”联谊活动，引导年轻一代传承老一辈企业家精神，聚焦实业、做精主业。依托基层商会组织搭建服务阵地和交流平台，推进科技型创业企业孵化，助力青年创业者健康成长。加大典型选树力度，宣传年轻一代民营企业家先进事迹，营造浓厚的创业创新氛围。

工作成效

　　年轻一代民营企业家理想信念更加牢固。通过理想信念教育和党史学习教育，年轻一代民营企业家主动摘掉“富二代”光环，不等不靠、潜心历炼，自觉听党话、跟党走，积极参与社会治理，主动关爱弱势群体，努力承担和履行社会责任。在疫情防控工作中，2名年轻企业家被表扬为市级抗疫英雄，一批年轻企业家受到各级各部门通报表扬。

　　年轻一代民营企业家素质能力稳步提升。通过知识技能培训教育，年轻企业家政策水平、法律意识、社会交往能力、企业经营管理等综合素质得到有效提升，4名年轻企业家被评为区管优秀人才，8名年轻企业家取得高级经济师职称。通过参加活动交往交流，年轻企业家扩大了朋友圈，不断拓宽了视野，筑牢了企业发展的坚实基础。

　　年轻一代民营企业家工作事业崭露头角。聚翁餐饮、坤洁建设、统领家私、民大农牧、燕狮科技等二代企业家已成为企业掌门人，鑫鼎集团、中南橡胶等企业新生力量正在逐步成熟，一批青年创业企业逐步做大做强。46名青年企业家被推荐为区人大代表或区政协委员，在区工商联换届中，一批优秀的年轻企业家分别担任了副主席、副会长和常（执)委。