近日，点军区以“夯实‘六有’强基础、着力‘六好’显作为”为抓手，扎实开展“基层统战工作提升年”活动。

　　 有人才：有一批爱统战、会统战、懂统战的人才队伍。以全区机构改革为契机，深度推进统战系统机构、职责、人员大融合，把热爱、精通统战工作的干部吸纳到统战干部队伍中来，强化统战工作人才支撑，优化干部队伍配置。各乡（镇）、街办、村（社区）均配齐了统战委员、干事和联络员，区直单位明确了统战工作分管负责人，建立起了全区统战干部信息库，并定期开展思想政治理论和业务知识培训。

　　 有对象：有完善的统战工作对象数据库和花名册。在全面梳理12类统战工作对象的基础上，认真开展“查漏补缺”，做到底数清、数字明。新建了新的社会阶层代表人士、海外留学生两类台账，更新完善了党外代表人士、民族宗教代表人士、非公经济代表人士、台胞台属侨胞侨属人士四类台账，并将其纳入统战干部业务知识应知应会考试内容，实行“一口清”。

　　 有职责：有明晰的工作职责和明确的工作任务表。进一步压实了各级党组织书记统战工作第一责任人的责任，区委统战部门统一制作了乡（镇）、街办、村（社区）统战工作职责牌，要求将工作职责、任务、内容、网络途径“四上墙”，同时将乡（镇）、街办和区直单位两套统战工作责任清单随同《全区统战工作要点》在全区统战工作会议上下发，强化统战意识，压实工作责任。

　　 有阵地：有统战元素宣传阵地和统战工作示范点。将全年的统战工作信息宣传报送任务分解到各乡（镇）、街办和统一战线工作领导小组各成员单位，加强统战信息宣传工作，营造有温度有情怀的统战工作氛围。同时，各乡（镇）、街办结合实际情况，创建1至2个统战工作示范点，定期组织现场拉练和观摩，通过互比互看促进交流提高。

　　 有机制：有常态化学习培训、考核奖惩工作机制。健全了统战成员学习培训、定期活动和统战对象联系服务、动态管理以及统战成员单位联席会议等五项制度，争取党委、政府重视统战工作，提高了统战工作考核在全区“双签”目标考核中的分值。

　　 有活动：有丰富多彩的活动实现大团结、大联合。全年拟谋划组织开展“不忘合作初心、继续携手前进”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“守法诚信经营、坚定发展信心”等主题教育活动15批次，通过各类主题教育实践活动的扎实开展，不断夯实共同思想政治基础，凝聚统一战线广泛力量。

　　 通过上述“六有”统战基层基础工作的加强，达到思想引领好、载体设计好、品牌创建好、借力融合好、氛围营造好、实效彰显好的“六好”统战工作新作为。