为确保宜昌市夷陵区政协换届工作有序推进，营造风清气正的换届氛围，夷陵区委统战部提前谋划，务实工作举措，围绕“五个加强”，严把五关为全区整体换届工作打下坚实的基础。
　　加强组织领导，严把责任关。按照中央、省、市关于政协换届工作要求，成立了区委统战部换届工作专班，建立了区委组织部、统战部、区政协党组有关换届工作协调机制，切实把政协委员提名、推荐、考察等各项工作，任务到点，责任到人，真正做到任务责任无死角。区委统战部起草送审《关于夷陵区政协换届工作有关问题的意见》，精细设置了委员界别、规模、比例、提名条件及审查考察等内容，统筹考虑乡镇、区直各系统、战线和单位，合理分配委员名额，充分体现广泛性。
　　加强警示教育，严把纪律关。坚持把换届纪律挺在前面，集中学习区乡换届风气监督工作推进会暨换届风气巡查第一次会议等会议精神和“十严禁”“四必须”等换届纪律相关规定，签订《严守换届纪律承诺书》，组织观看了《叩问初心 警钟长鸣》警示教育片，以每个月“主题党日”活动为契机不断加强统战干部的思想纪律教育，要求统战干部必须严之又严、慎之又慎地把政协委员换届工作做实做细，营造风清气正的换届环境。
　　加强政策学习，严把执行关。组织区政协、区委组织部、区委统战部等有关单位干部职工集中学习《中国共产党统一战线工作条例》、《政协章程》等关于政协换届的有关文件精神。开展政协换届委员提名工作培训会，制定下发《夷陵区政协换届委员协商提名工作日程安排》，清单式开展业务指导，确保换届工作执行不走样。
　　加强摸底调研，严把提名关。组建七个调研小组对全区党外代表人士队伍进行摸底调研，采用听、议、访等形式初步掌握各界代表人士的情况，充分了解现任政协委员履职情况、各级党组织提名意向、拟任政协委员思想状况。目前已经建立了371名党外代表人士人物信息库。
　　加强综合评价，严把准入关。坚持将综合评价合格作为政协委员的准入条件，区委统战部牵头组织14个相关单位对拟提名代表委员集中开展综合评价，针对非公经济代表人士的思想政治表现、企业经营状况、企业守法诚信、个人守法等四个方面内容分项确定评价等级，通过扎实有效的评价工作把那些各方面推荐的政治上合格、社会影响力大、参政议政能力强、群众基础好的代表选出来，以进一步促进夷陵非公有制经济的健康发展。