为进一步加强党外干部队伍建设，培养一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外后备干部队伍，宜都市委统战部根据年初工作要点，对照“发现一批、储备一批、交流一批、使用一批”的工作目标，采取四个方面的措施加大党外干部的培养使用力度。

一是制定一个方案。根据上级统战部关于加强党外代表人士队伍建设的相关文件精神，结合宜都实际，制定《关于加强党外干部队伍建设的实施方案》，围绕党外干部队伍建设的总体要求、发现储备、考察确认、教育培养、选拔任用等方面内容进行了制度规范。

二是进行一次集中推荐。市委统战部下发了《关于集中推荐储备一批党外后备干部的通知》，在全市党政机关、群团组织、事业单位中符合条件的在编在岗人员中推荐选拔优秀党外后备干部，明确选拔条件和选拔程序，共20个单位的党委（组）推荐党外后备干部30名。  

三是组织专班进行考察。市委统战部组建专班对各单位推荐人选进行综合考察，遵循本人自愿的原则，对照政治坚定、业绩突出、群众公认的党外后备干部选拔标准，综合各方面考察情况。经过统战部部长办公会研究，确定将22名同志纳入党外后备干部培养，将名单上报到组织部并反馈给各单位的党委（组）。

四是举办一期专题培训班。在市社会主义学校举办为期一周的党外干部专题培训班，从坚定正确的政治方向，坚定中国特色社会主义道路，夯实共同奋斗的思想政治基础等方面进行系统的培训，全面提升党外干部的政治把握能力和参政议政能力，为宜都市高质量发展提供人才和智力支撑。