2018年，全市“千名干部进千企”服务活动取得了明显成效，并纳入市目标办目标管理综合考评体系的“重点职能目标”（服务重点项目建设效能）进行考核。经市领导同意，2019年“双千”工作情况还将作为《宜昌市招商引资和重点产业项目建设专项考核办法》中“营商环境质效”评价指标，实行减分制考核。各地各单位务必高度重视，继续扎实做好2019年“双千”服务活动。

　　 为深入推进2019年全市 “千名干部进千企”服务活动，经1月11日市长例会研究同意，市“双千”办印发《2019年宜昌市“千名干部进千企”服务活动要点》。

　　 2019年，市“双千”办将进一步巩固已有工作成果，继续向纵深推进服务活动，从广度上更大力度向县市拓展，从深度上紧紧围绕协调解决问题、宣传落实惠企政策、稳经济保增长开展服务活动，重点抓好以下几方面工作：

　　 一、推进存量问题办结出清。针对现有待办事项，逐一督办推进，同时更加关注和协调解决企业发展中新问题。

　　 二、以落实习近平总书记在民营企业座谈会上重要讲话精神和推动经济高质量发展为契机，进一步发动各联系单位深化“双千”活动，提升服务企业质效，促进实体经济发展。

　　 （一）进一步梳理汇编国家和省、市支持经济发展政策，由联系单位深入企业送政策送服务；同时加大检查和督办力度，积极落实惠企政策，让企业进一步增强获得感。

　　 （二）稳定经济增长，帮助企业科学制订年度发展目标并分解落实工业生产计划，逐月督导服务。

　　 （三）推进工业企业技术改造，对正在实施的做好续建项目服务，暂未实施的帮助谋划技改项目，引导企业进行改造升级。

　　 （四）培育小进规市场主体，明确县市区领导帮扶责任，建立工作机制。

　　 （五）建立市县领导定点联系民营企业工作制度，重点是本区域主要行业骨干民营企业。

　　 三、进一步统筹县市区“双千”活动，调动各地各单位积极性，强化全市政策执行力，营造上下紧密联动的浓厚氛围，把“亲”“清”关系落到实处。

　　 四、坚持行之有效的办法措施，进一步巩固提升“双千”成效。如完善服务平台技术支撑，坚持问题收集交办督办反馈流程，坚持联动、会商、例会工作机制，继续开展 “双千”活动先进评选、定期工作通报等。