4月28日，兴山县召开全县人才工作座谈会，10名来自国务院相关部委、省市相关部门在兴挂职人才代表参加座谈。兴山县委书记汪小波出席会议并讲话，希望大家进一步坚定信心，以"主人翁"姿态融入和美兴山的大家庭，带着情怀、境界和格局，发展兴山，奉献兴山，推动兴山经济社会高质量发展再上新台阶。

座谈会上，武汉经济技术开发区金信小额贷款有限责任公司总经理、兴山县政府产业顾问、党外干部朱敏表示"投身兴山即为家、不负韶华应有为"；2019年7月入职国家住建部住房保障司、现挂职兴山县北斗坪社区党总支委员、居委会主任助理蒙古族女孩刘杨说"用两年爱上兴山，用一生奉献兴山"，各位人才代表分别进行交流发言，大家谈收获，提建议、谋发展。他们表示，能够在兴山高质量发展的关键阶段来此工作，倍感珍惜这一机遇，并将一如既往珍惜挂职锻炼机会，立足岗位实际，充分发挥自身专业优势和桥梁纽带作用，继续为兴山高质量发展贡献智慧和力量。

近年来，兴山县"三聚"党外人才力量，助力高质量发展。

聚合县内人才。兴山县委、县政府重视人才工作，研究出台《关于进一步加强党委联系服务人才工作的实施办法》《兴山县拔尖、优秀人才选拔管理办法》《关于深入实施人才优先发展战略推动兴山高质量发展的意见》等系列文件，积极营造重视人才引、育、用、留的良好环境，全县教育、卫生、农业等各领域副高级职称以上党外人才队伍达252人，成为兴山高质量发展进程中的一支主力军。

聚结来兴人才。一是争取上级派人才。近年来，利用对口支援、挂职锻炼等机会，派往兴山的党外干部在兴山谋发展、做贡献。二是公开招考引人才。科学制定《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》，大力引进县外人才来兴工作，近三年共引进党外人才218名。三是用心培养育人才。无论是上级派来工作的短期人才，还是招考进编的长期人才，为他们全力以赴、用心用情服务，创造良好工作环境，做好服务保障工作，让兴山成为人才发挥作用的热土。

聚汇出兴人才。兴山县地处鄂西腹地，是一个拥有2327平方公里，18万人口的山区县，境内水能、矿产、林特、旅游资源丰富。但在与同市东部县市区的人才竞争中，面临不少难题。兴山县借帆出海，抢抓宜昌市"宜才宜用"人才战略实施，在全市率先推动"能人回归"工程，创新思路成立在外人才工作站，现已建成了武汉、北京、南方兴山工作站，吸引了200多名"高学历、高职称、高技能"的"三高"兴山籍在外优秀人才，汇聚优势人才资源反哺家乡，用"柔性引智"的方式助推县域经济高质量发展。