今年来，宜昌市西陵区深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，创新“一点三线”工作模式，重点以民营企业为“目标点”，深入“一线”排忧解难，落实惠企政策到“前线”，将服务民企作为检验干部能力素质的“火线”，真抓实干、精准服务，促进了民营企业高质量发展。　　

　　 为企解难站到“一线”。区级主要领导带领党政领导班子成员，深入欧莱雅宜昌天美工厂、达门船舶等辖区80余家重点企业及项目现场调研。统战成员单位围绕企业成本、税收政策、营商环境等方面，开展民情调查。全区662名统战干部，深入500多家企业了解情况。全区上下一盘棋，梳理税费政策、人才招聘、技术革新、企业融资、工会建设、经营环境等10多个方面的问题建议225条，挂图作战，责任到人，倒排节点，要求各职能部门限期办结。　　

　　 惠企政策送到“前线”。开展“惠企政策落实年”活动，编制《促进实体经济高质量发展政策汇编》，出台《西陵区促进民营经济高质量发展十六条政策措施》，为非公经济健康发展提供制度保障。围绕“服务民企、服务小微”的目标，举办银企对接会，帮助10多家企业与银行达成合作协议，获得总授信额1.618亿元。组织14家金融单位优秀干部到区直统战成员单位，重点开展企业金融知识普及、融资难题化解等工作。区委统战部联合区人社会局等单位，举办5场“春风行动”大型专场招聘会，组织300余家民营企业参加，提供劳动就业岗位1.1万个。　　

　　 贴心服务冲到“火线”。今年统战系统连续第三年开展“能力建设年”活动，在民企设立“一线先锋岗”，把服务企业作为推动经济发展、锻炼干部能力的“火线”。选派600余名机关干部担任“首席服务官”，每月定期下沉一线，收集掌握企业最新需求及发展动态，开展一对一、面对面的贴心服务，其服务民企质效作为检验干部能力、年度考核、评先表模和提拔重用的重要依据，从而进一步激发民营企业的发展活力。（柳钢 西陵区委统战部）