今年来，西陵区统战系统精准服务、集中发力，积极为民营企业解决春节复工后招工难，为困难群体提供就业岗位1.1万余个，为统战系统干部提供一线锻炼机会，促进了全区一季度就业开门红。

　　 早谋划，多方式摸清企业用工需求。根据全区《2019年西陵区企业招工工作实施方案》，去年底，由全区各统战成员单位领导带队，组建3个工作专班，结合企业大走访大慰问活动，对辖区530余家民营企业进行了逐一走访，倾听企业的困难与问题，重点摸清企业的用工需求，建立台账。同时，将摸底情况与区就业局、区首席服务办等部门对接，借助专业优势寻找用工资源。由区人社局牵头，区委统战部门积极配合，组建9个工作小组赴夷陵区、宜都市、当阳市等周边县市区调查当地劳务人员情况，主动联系当地人社局、就业局、部分乡镇，调查摸底当地劳务人员情况，宣传我区企业招工信息，收集劳动力用工信息1000余条，为解决辖区企业用工难提供了有力的保障。

　　 广宣传，多渠道提供就业信息。春节前后，区委统战部、区工商联抓住务工人员返乡及企业用工需求高峰期的机遇，联合区直各部门、各街道、社区，加大用工招聘的宣传力度，着力推动“春风行动”。西陵区工商联利用公众号和微信群发布企业招聘需求200余条，得到了3000多人的关注。根据全区统一安排部署，2月18日至3月15日，在解放路步行街、华翔商业中心，将举办5场大型专场招聘会，区委统战部、区工商联已联系组织300余家民营企业参展，能提供劳动就业岗位1.1万个。

　　 搭平台，多途径锻炼干部。今年是西陵区统战部门连续开展“能力建设”的第3年。为进一步历练统战系统干部的一线工作能力，搭建干部成长成才的平台，促进民营经济持续健康发展，区委统战部以开展“惠企政策落实年”活动为契机，发动统战成员全员联系民营企业，并号召全区在职在编机关干部，以“一线先锋岗”为主题，主动联系民营企业，履行好“首席服务官”职责。目前，按照就近和属地管理的原则，全区相关部门662名机关干部人均联系企业1-2家。通过与企业面对面交流、心与心沟通，切实解决了阻碍民营企业发展的一系列难题，做到“情况在一线掌握、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决、能力在一线提升”，实现了企业、劳务人员、政府“三赢”局面。（柳钢 西陵区委统战部）